Собрали небольшую подборку важных новостей для бизнеса: разъяснения о командировочных расходах, НДФЛ, налоговых режимах и индексации зарплаты

Собрали небольшую подборку важных новостей для бизнеса: разъяснения о командировочных расходах, НДФЛ, налоговых режимах и индексации зарплаты

С 1 июня 2025 у Росфинмониторинга появилось право приостанавливать операции на счетах. Речь не идет о блокировке всего счета, как это возможно, к примеру, со стороны ФНС при несдаче декларации. Приостанавливаться на срок до 10 дней будут операции с деньгами и иным имуществом, если подтвержденные основания указывают на преступный характер их происхождения.

Президент Владимир Путин поручил Правительству РФ:

до 1 декабря проанализировать параметры УСН и предложить корректировку условий. Для торгового бизнеса могут снизить размер дохода, по достижении которого компании и ИП признаются плательщиками НДС.
до 1 ноября проанализировать эффективность проведения эксперимента по НПД, оценить случаи подмены трудовых отношений с самозанятыми и представить новые предложения для совершенствования режима.
Разъяснения ведомств о командировочных расходах и НДФЛ
1. Командированный не сразу вернулся на работу, а остался отдохнуть на выходные — расходы на проезд до места работы ему все равно положено возместить. На это ГИТ указала в своем письме от 30.05.2025 № 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП .

2. Необлагаемая НДФЛ сумма суточных в командировке по-прежнему составляет всего 700 рублей по РФ и 2500 за пределами РФ, и освобождение от НДФЛ возмещения расходов работнику на питание в п.1 ст. 217 НК РФ не предусмотрено. Об этом подробно — в письме Минфина РФ от 16.05.2025 № 03-04-05/48139.

3. Социальный налоговый вычет по НДФЛ предоставляется при подтверждении фактических расходов на обучение. В своем письме от 16.05.2025 № 03-04-05/48093 Минфин указал, что оплата за счет целевого банковского кредита на учебу тоже считается расходом налогоплательщика.

4. Средний заработок, не относящийся к зарплате и к которому не применяется районный коэффициент, не надо делить на две части и отдельно рассчитывать по ним НДФЛ на часть, приходящуюся на РК.

Письмо ФНС от 28.01.2025 № БС-4-11/739@ больше не подлежит применению. А письмо Минфина от 17.06.2025 № 03-04-07/58993, доведено письмом ФНС от 19.06.2025 № БС-4-11/5967@.

5. Иностранный работник, трудящийся в России на основании патента, самостоятельно платит фиксированный авансовый платеж по НДФЛ в размере 1200 руб. в месяц с учетом коэффициента-дефлятора, согл. ст. 227.1 НК РФ.

Если работодатель захочет помочь работнику и станет перечислять за него фиксированные платежи по НДФЛ — это станет доходом физического лица, полученным в натуральной форме и включится в базу по НДФЛ.

А если же работодатель станет перечислять за него фиксированные платежи по НДФЛ, а затем удерживать эти суммы из зарплаты, у работника экономической выгоды и дохода по НДФЛ не возникнет, добавил Минфин (письмо от 15.05.2025 № 03-04-06/47903).

Судебное решение об индексации зарплаты
Как часто работодатель должен поднимать зарплату? Если это не бюджетник, то четких правил нет — учитывается не только рост потребительских цен на товары и услуги, но и вся совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя.

Главный юрисконсульт ответчика за четыре года получал повышения с увеличением оклада, а также премии, но не увидел ни одной индексации и обратился в суд за компенсацией морального вреда. Суд отказал истцу (Апелляционное определение Калужского областного суда от 31.03.2025 по делу № 33-1002/2025). Объяснение такое: согласно ЛНА, с которым под роспись был ознакомлен истец, работодатель обязан проводить индексацию заработной платы в случае, если средняя заработная плата по организации ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе и при условии финансовой возможности организации. Это условие, как и реальное увеличение заработной платы работодателем обеспечивалось.

Источник: РБК (https://companies.rbc.ru/news/0lPyRTPNAB/obzor-novostej-priostanovka-operatsij-na-schetah-korrektirovka-usn/)